在职场,面对同事甩锅,教你3招,拒做“背锅侠”

在工作场所,涮涮锅的东西并不少见。有部门有涮涮锅,有涮锅的领导人,有人在他们之间剃须。在任何一种情况下,没有人想要做这个“背锅”。 “萧”,因为这个时间不仅涉及到锅的问题,而且涉及责任和功绩的问题。

一般来说,这种涮锅主要分为三类:

一个。同事转移不属于您责任范围的工作任务,您还能接受吗?

湾同事说你对这个问题的责任是你的问题,你还认识到吗?

C。同事们描述了您的责任所产生的问题,或者您能承受吗?

如果这是其他人翻过来的东西,就有责任去做。它还在吗?

如果你搞砸了,你或他的责任是谁?

如果你不清楚,同事之间的关系会很僵硬,你很可能会出于善意做坏事。

如果你不得不接受,害怕承担责任并解释对方的后果,那么别人很容易认为你太粗心,没有温度,没有团队精神。此外,当你也被保险要求别人,当你冒犯别人时,你将来做了什么?在这种情况下,你不能直接回去,也不能说实话。你该怎么办?我们来看看以下三种处理方法。我希望能碰到你:

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1.出于客观原因拒绝

从长远来看,最好拒绝。在这种情况下,您可以出于某些客观原因拒绝另一方。例如,老板告诉你,对方无法反驳其他重要事项或其他原因。让他知道你不是一个好傻瓜。同事们最近可以安慰他并说出来,因为这件事一直很忙。在我忙之后,我会尽力帮助你。通过这种方式,我也考虑到了对方的面子,让对方明白你想要帮助而无法帮助。

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2.拒绝&帮助一小部分

有时,为了避免同事的错误或保持同事的关系,你可以先拒绝,让他找其他同事帮忙,然后,我真的不想去,不忍太累,工作繁忙,拿走时间帮助彼此解决一小部分事情,这样你就可以保存一些东西。当然,这部分事情并不影响整体情况。另一方面,自然责任和信誉。通过这种方式,你可以给予正确的一方,帮助对方,并做出人类的感受,并且没有主动采取行动的风险。

3.拿锅和放保留证据

如果前两种方法都没有被使用,有时候,作为一个团队,很多事情都无法真正区分责任。如果你不想背上锅,你应该留下更暗的眼睛,避免被麻醉。

避免它是不可避免的。如果您在处理过程中需要帮助,可以发送电子邮件发送消息以清楚地解释情况,并复制领导以告知他。如果发送电子邮件不方便,最好有清晰的通讯记录。切记不要只是作出口头承诺。这种面对面的情况不承认人。我真的明白了。有详细的记录,有证据,以便最后不清楚,也为自己。

一般来说,面对涮涮锅,不要直奔,只看职责和信誉,不要做好老人,要有回应。如果你直接面对你,记得控制自己的情绪,说清楚事情已经过去,拿出沟通记录和证据,并弄清楚整个事件,以便谁不一瞥。记住不要打破情绪。爆发的情绪只会让人觉得你不是在寻找事物,情商不高,而且人际交往能力也不好。

工作场所是河流和湖泊。人际关系非常微妙。不要只是做事,不做人,学会灵活处理人际关系,学会处理更复杂的问题,这样你就可以走得更远。