天天都在招人的公司,到底能去应聘吗?人事经理5个字说出答案

  现在这个社会,想要立足,那我们就要找到一份适合的工作一直干下去。只有这样才能逐渐的升职涨薪。所以为了我们以后的稳定,找工作也是要精挑细选的,不仅是公司挑你,自己也要多看几家。有些细心的人就会发现,有些公司经常在招人,并且薪资还特别的高,高的都不敢去,总感觉有什么猫腻,真正的原因是什么呢?听听人事主管的回答。

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  其实这样的公司也特别多,有时候我们找工作看到这个职位,薪资高,待遇好,而且门槛低,去面试的时候也是很快就入职了,可干了一段时间就会发现并不是这样的。有些公司为了节省开支,就专门想利用那些实习期的员工,帮他们工作。我们都知道,每去一个新环境,都会有一个实习期,工资都是比较低的。然而很多老板就是看上了这一点,没有什么技术的职位,新人一学就会,不怎么培训,直接就能给公司创造效益,就算你干的再好,看你马上转正之后,就会想办法把你辞退。

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  还有些就是为了平衡员工数量。就像富士康一样,虽然还可以,但厂子比较大,总有些干够了想辞职的,人员流失比较大,只有长期招人,才能保证每天工作的正常进行,不然就发展不下去。

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  最后一点就是职位要求比较高,虽然薪资高,没有什么要求,但有些比较看中人品和办事效率,有些看不上,于是就会筛选,想从中找到自己的理想员工,于是就一直在招人。所以就有人事主管说了5个字:去了准后悔。

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  小编觉得:这些都不是一般的职位,就算想好好干,也是干不长久的。因此对于这样的职位,我们还是不要轻易尝试,找更好的工作。你认为呢?

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