比读博更难的是,做一名高校青年教师

在2019年7月2日,在一个学术论坛上,有人发布了一篇名为“事实上,一半人的书已经取得了成果”的帖子。

有人会尽快关注这个主题:

“超过60%的结果已经确定,但大多数写这本书的人都将继续他们的希望,直到8月中旬,然后在夏天度过惊喜或失落。我们每年使用相同的剧本。你接受了你的生活。“

这是一个以医生和大学教师为主体的论坛。口中的“书”是指国家自然科学基金委员会的申请。至于“一群人”,论坛中的每个人都可以算作“一群人”。

外人可能难以想象中国最多的人会使用这些词来形容自己。

从外部世界来看,这些人中的大多数都在主要大学或研究机构中从事体面工作。从广义上讲,他们是人们钦佩的“学者”,“专家”,“科学家”,或者至少是“准科学家”。

然而,他们中的许多人将在凌晨和深夜来到论坛,在那里他们将祈求祝福,“传播金币,并要求祝福”。许多人会在夜晚失眠后发帖:“我一直平静下来,半夜突然醒来。不安静,失眠到黎明。”

他们写道:“我是一个非常老的人,我觉得很有趣。”

下降率:80%

时间流逝到七月,在一年的这个时候,论坛上的焦虑将逐渐开始爆发。原因只有一个:自国家自然科学基金项目审查结果公布以来仅一个月左右。

这种焦虑并非毫无根据。如果你想选择一个词来描述国家自然科学基金会的应用,那应该是困难的。

根据国家自然科学基金会的官方数据,2018年,在集中接待期间,基金委员会收到了21万多项各类项目,共有44,000多个项目获得资助。年,资助率约为20.77%。

也就是说,在2018年的自筹资金审查中,大约有166,000本“书籍”未成功。

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从过去几年的趋势来看,不成功项目的数量逐年增加。

据统计,自筹基金的申请数量在2009 - 2019年间从97,000增加到24万,并在11年内增加了近2.5倍。自2014年以来,它连续六年持续增长,过去五年的平均增长率为9.75%。

相应地,自筹资金补贴金额也呈现增长趋势,但与近年来申请量的快速增长相比,资金增长有些不确定。 2014-2018,五年平均增长率仅为2.88%。

也就是说,尽管国家实行宏观调控,自筹资金的融资率基本保持在20%至25%之间,相对稳定。但每年,不成功的书籍数量都在增加。

在这本不成功的书的背后,这是一个20多年来辛勤工作的冷窗,突破了医生成功毕业生失去的学术生涯。

个人焦虑

自费基金对这些大学教师的重要性怎么强调也不过分。

找出重点大学教师职称评价规则并不难。对大学教师进行“国家级工程”具有重要意义。可以毫不夸张地说,这是掌握自己职业生涯的命脉之一。

2019年1月,湖南省非985,211非“双级”省级大学人事部官方网站公布了最新一批申请副高级职称(副教授等)的申请人。其中,科学与工程领域有77名申请人,只有8名申请人未参加或参与国家项目。

大多数申请者至少主持或参加过1-2个国家自然科学基金项目,还有少数获得了中国博士后科学基金会的支持。其中,约有5%的申请人主持或参与了5个以上的自筹资金项目。

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在目前的环境中,一些大学的讲师职称没有编制,合同到期的“非升级”,副高级职称只是许多教师在正确轨道上的职业生涯的开始。

即使在“四非”省级高校,没有国家级项目的支持,他们的职业生涯也很难实现,甚至面临失业。

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但是,80%的项目每年都没有资助。

80%的失败率和100%的职称要求,他们的困境并不止于此。大多数研究人员都伴随着追赶时间和追逐时间的紧迫感和焦虑感。

经过20多年的努力,大多数博士生已接近毕业年龄。但他们没有太多的喘息时间从博士毕业后,他们是他们职业生涯的第一个关键时间节点,仅仅几年。

大多数青年人才计划都有明确的年龄限制:40岁或以下。

例如,中国国家自然科学基金会,科学基金会,一旦失去超过35岁(女性40岁),就失去了申请项目的机会;超过38岁(女性40岁),将无法申请全国优秀青年项目;

不仅是国家人才项目,还有省部级人才计划。年龄的焦虑可以说是伴随着各级大学和研究机构的所有科学研究人员。

各级人才计划有很多机会,但实际上,每个时间节点上的项目都是以后项目的重要权重。如果你错过了一个,你可能会完全脱离“大部队”。

学术繁荣

至少近年来,这种竞争压力只会加剧。

从大环境的角度来看,无论是从业人员的数量还是结果的产出,中国的学术和科学研究都处于前所未有的繁荣时期。

根据中国科学技术信息研究所近年来的统计,中国SCI论文数量逐年稳步增长。

2017年,SCI数据库中的科学论文总数为1,938,300,其中包括361,200篇中国科技论文。中国连续第九年位居世界第二。 SCI论文数量占全球总数的18.6%,其份额比2016年增加了1.5个百分点。

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与此同时,NS等顶级期刊的中文出版物数量也在逐年增加。

从统计数据来看,自2012年以来,中国大陆科研机构发布的NS论文数量进入快速增长期,文献数量在几年内急剧增加。过去两年的顶级论文数量同样令人印象深刻。

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这与近年来研究团队的丰富性密切相关。

据教育部统计,截至2017年,中国大学全日制教师总数为1,657,238人,科研机构人数为32,823人,其中近90万名为40岁以下的青年教师。换句话说,在中国主要大学和研究机构从事学术工作的人数约为169万,五年内增长了8.3%。

员工人数的激增使得中国学术界在短短几年内迅速从卖方市场转变为买方市场。

目前,科技界的许多高年级学生都没有离职。 20世纪90年代初,科技人才的“聪明与黄色”形势早已逆转。在中国科学研究环境的大繁荣下,越来越多的年轻和焦虑的灵魂被安置。

以自筹资金基金的青年项目为例。 2001年,青年项目的申请数量仅为3,441,而在2018年,这一数字已增加到86,000。在过去三年中,平均增长率为9.41%,补贴率连续四年持续下降。

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这是一个可怕的增长率。

如果青年项目的申请数量继续以这一速度增长,那么到2030年,将有253,000个青年项目项目,根据目前的资助率,超过20万本书将面临不成功的选举。

与此同时,尽管申请难度增加,但个别项目的“市场价值”正在下降。论文和项目作为评选中的两个“筹码”,已经开始变得越来越“不值钱”。

根据学校人事处官方网站发布的信息,2019年,华东地区211高矫正高级职称的评价标准与985高级职称高级职称的评价标准基本相同。 2014年仍在运营的华东地区。

也就是说,理论上,在2014年,能够对985名大学教授的头衔发表评论的人们无法评估今天211所大学的教授。

根据教育部和国务院学位委员会发布的《学位与研究生教育发展“十三五”规划》,国家将“适度扩大博士生教育规模”,这意味着科研人员的数量有望进一步扩大。未来几年。

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总的来说,这是中国学术界的一个春天,但对于高校的个别教师来说,这似乎更像是一个“冬天”。

但是,从2018年1月起,中共中央和国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》“不断提高待遇,真正让教师成为令人羡慕的事业”,同年10月,科学部和科技等五个部门联合开展清理工作“只有论文,凭借专属称号,只有学历,以及获奖专项行动,国家政策已开始关注年轻人的低层薪酬和研究评估压力老师。

冬天结束了,我希望春天不会太远。

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